Os reproduzco aquí un artículo publicado tanto en la edición física como en la digital del periódico La Opinión de Tenerife de fecha 30 de diciembre donde se habla de las condiciones de trabajo de los funcionarios del CNP en la isla. Espero que os guste y comentéis algo al respecto:

Las comisarías de Tenerife, al límite por la falta de medios La Unión Federal de Policía remite un nuevo escrito de queja para pedir material de trabajo para los agentes.

Un policía nacional realiza unas diligencias por robo en dependencias de la comisaría de Playa de las Américas. Ruymán Reyes

MIGUEL ÁNGEL AUTERO | SANTA CRUZ DE TENERIFE El Comité Provincial de la Unión Federal de Policía (UFP) ha remitido un escrito al comisario jefe provincial y a la Subdelegación del Gobierno en el que se solicita, de nuevo, más medios materiales para las comisarías del Cuerpo Nacional de Policía en Tenerife, después de haberse llegado a una situación que UFP considera como “insostenible debido a las precarias condiciones en las que que trabajan los agentes”.
El secretario provincial de la UFP, Rafael Dios, ha denunciado, en reiteradas ocasiones, “la escasez de medios materiales con los que las plantillas pertenecientes a las comisarías de Playa de las Américas, La Laguna, Puerto de la Cruz y Santa Cruz de Tenerife tienen que desempeñar sus funciones”.
“La comisaría del sur de Tenerife es la más afectada. Hay carencia de mobiliario y material en la oficina de denuncias como en los distintos grupos policiales: las sillas, tanto para los funcionarios como para el público están destrozadas”. El comunicado remitido por este sindicato señala que “si anteriormente ya había problemas para los distintos grupos de esta comisaría, ahora se han incrementado con la incorporación de nuevos agentes a su plantilla”.
Rafael Dios señala que “el nuevo catálogo de puestos de trabajo para esta demarcación es de 325 policías, y de momento se ha cubierto casi al completo: ahora hay 295 funcionarios y nos felicitamos por ello pero las carencias de medios de la comisaría hace que no se aprovechen bien estos recursos humanos”.

Sin vehículos para patrullar. El escrito señala que “el GOR tiene 29 agentes que disponen sólo de un vehículo Combi (deberían contar con dos más)”. En cuanto a las motocicletas, la comisaría “sólo cuenta con varias scooter de proximidad y dos de gran cilindrada, siendo conveniente contar con diez más de estas últimas”. El resto de grupos “carecen de vehículos camuflados además de que es necesario contar también con tres o cinco vehículos zeta”. Otros grupos, incluso, “no cuentan con equipos de transmisiones”.
En esta comisaría, aunque el sindicato lo hace extensivo al también para las del resto de la provincia, “faltan ordenadores, impresoras y trituradoras de papel”. Los problemas de material no acaban aquí: “Hay problemas para disponer de uniformes acordes con la talla de los agentes que los solicitan en la comisaría de Santa Cruz de Tenerife. Se necesitan chalecos reflectantes, antibalas, escudos, linternas, cascos, defensas y cadenas de pinchos para los controles de seguridad selectivos”.
Carencias que “afectan a todas las comisarías, en mayor o menor medida, aunque donde más se sufre esta situación es en la del sur de Tenerife que, además, es la que mayor carga de trabajo tiene, habiéndose multiplicado en los dos últimos años por la llegada de miles de inmigrantes en cayuco”, señala el secretario provincial de UFP.
Rafael Dios quiere subrayar también “el descontento generado entre las diferentes plantillas policiales” al conocerse el porcentaje que percibirán los agentes en función del denominado complemento de productividad (DPO). Esto se debe a que “tras fijarse por este concepto un máximo de 753,72 euros al año para agentes de la escala básica, los de Playa de las Américas sólo percibirán un 53,75% de esa cantidad mientras que los de La Laguna percibirán un 47,50% y los de Santa Cruz de Tenerife, algo más de un 88%”. La UFP considera “insuficientes estas cantidades atendiendo a las condiciones en las que tienen que desempeñar sus funciones muchos agentes”.

“Agravios comparativos”

El sindicato Unión Federal de Policía en la provincia de Santa Cruz de Tenerife quiere destacar la profesionalidad y autoexigencia con la que los agentes del Cuerpo Nacional de Policía desempeñan su trabajo y servicio a la ciudadanía después de constatar la carencia de medios que, en parte, repercute en un descenso de la efectividad y, por tanto, en la productividad de la demarcación policial.
Y todo esto se produce además, subraya el secretario provincial de UFP, “cuando los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía reciben un sueldo en nómina muy por debajo del que perciben agentes de otros cuerpos policiales como el de los Mossos d´Esquadra que a igual función, categoría, antigüedad y reconocimiento de derechos por movilidad, cobran hasta mil euros más que un policía nacional”, afirma.
La UFP considera, “sin querer entrar en matices políticos, que sería deseable caminar hacia una equiparación salarial entre los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, porque se producen agravios comparativos cuando vemos que un policía nacional puede ser destinado a cualquier provincia del país y percibe el mismo complemento retributivo por destino que un mosso en cuatro provincias”.

Las unidades de intervención policial fueron creadas tras la publicación en el B.O.E. del RD 1668/89 de 29 de diciembre, el cual además establece las especialidades de su régimen estatutario. En él vienen reflejadas las misiones a realizar por dichas UIP’s que son las siguientes:

a) Colaboración en la protección de SS. MM. los Reyes de España y altas personalidades nacionales y extranjeras (formando habitualmente el segundo cinturón de protección).

b) Prevención, mantenimiento y restablecimiento, en su caso, de la seguridad ciudadana (la típica función de “antidisturbios”).

c) Intervención en grandes concentraciones de masas, reuniones en lugares de tránsito público, manifestaciones y espectáculos públicos (pues eso: manifestaciones, concentraciones, conciertos, encuentros deportivos…)-

d) Actuación y auxilio en caso de graves calamidades o catástrofes públicas.

e) Actuación en situaciones de alerta policial declarada, bien por la comisión de delitos de carácter terrorista o de delincuencia común y establecimiento de controles y otros dispositivos policiales (controles de vehículos, de personas, despliegues “de seguridad”…).

f) Protección de lugares e instalaciones en los supuestos en que así se determine (protección de embajadas, lugares donde se produzca alguna cumbre, macro-juicios…).

g) Intervención en motines y situaciones de análoga peligrosidad (en cárceles, encierros…).

Bien, estas funciones, que son las “oficiales” por decreto se realizan siempre que es necesario, pero amparándose en el tema de la disponibilidad y ampliando “flexiblemente” la interpretación de dichas misiones lo cierto es que las UIP’s están siendo utilizadas para muchas más cosas como por ejemplo: custodia de inmigrantes en los CIE’s o comisarías, traslado de inmigrantes a sus respectivos países o a otros puntos de la geografía nacional, servicios de escolta, reforzar los servicios de comisarías (hay gente que diría suplir las carencias de las mismas). Sea como fuere, lo cierto es que las Unidades de Intervención hacen su trabajo y lo hacen bien, es por eso, además de por la disponibilidad, por su estructura y mentalidad de trabajo que son tan requeridas para prestar servicios que no están contemplados en las misiones arriba referenciadas.

Espero que esta entrada sirva para ayudar a entender un poco mejor las labores desarrolladas por los funcionarios de estas unidades que hacen muchos sacrificios sobre todo a nivel personal a lo largo del año, estando lejos de sus familias para hacer estos servicios que muchas veces no se entiende por qué tienen que prestarlos dichas unidades.

Sirva como homenaje a ellos. Saludos.

Desde aquí quería desearos a todos FELICES FIESTAS Y PRÓSPERO AÑO NUEVO. Espero que el 2008 venga cargado de detenciones de etarras, desarticulaciones de grupos mafiosos y de una reducción de la estadística de la criminalidad como resultado directo de los policías que están en la calle y no de las manipulaciones de la misma. Así como también no se repita este año tan fatídico que hemos tenido con tantos compañeros caídos en acto de servicio.

A los que tengáis que trabajar esta noche ¡ánimo! pensad que es necesario para que el resto de ciudadanos se sienta seguro. Ya vendrán más años en los que podáis estar con la familia. Saludos.

A veces es difícil distinguir estos tres conceptos, por su similitud y porque los a manipuladores (esos que pensáis todos) no les interesa definir bien la línea entre uno y otro.

El término PROPAGANDA se refiere a toda aquella publicidad de origen político que busca la adhesión de los ciudadanos a los ideales de los que la hacen pública. Ésta puede ser para vender los logros que han conseguido, para engañar a los ciudadanos y distraerles de los verdaderos problemas, para dar una imagen del enemigo político mala, etc… buscando siempre la imagen de que nuestros ideales son los mejores y nuestros partidarios están satisfechos.

La PUBLICIDAD es el conjunto de técnicas de marketing, psicología, sociología, estadística, economía… de las que se aprovechan las empresas para vender a través de los medios de comunicación la imagen de sus productos.

Como podemos ver la propaganda y la publicidad pueden ser “primos hermanos”, pero no son lo mismo, de hecho hay empresas que se dedican a la publicidad que son contratadas por los partidos políticos para que puedan “vender” la imagen de sus ideales y programas.

Las RELACIONES PÚBLICAS son el conjunto de técnicas empleadas para gestionar la comunicación entre una organización y el público en general. Normalmente estas relaciones se realizan a través también de los medios de comunicación, de hecho, en algunos lugares llaman a los departamentos de RRPP como “gabinetes de prensa”, como por ejemplo en las comisarías.

Ahora bien, si conseguimos que los departamentos de RRPP a través de las técnicas de publicidad consigan vender los logros (o sea la propaganda) de una Institución como pueda ser la Dirección General de la Policía, conseguiremos que, sobre todo en estos meses previos a las elecciones (falta tiempo pero ya están calentando motores hace mucho), encubiertamente estamos vendiéndoles a los ciudadanos que la Policía, por ejemplo, con el Gobierno actual (me da igual su color) ha conseguido mejoras sustanciales respecto al Gobierno anterior (me sigue dando igual el color) y que por tanto deberíamos votar al que está ahora para seguir en esa línea. Y lo que hacen no es otra cosa que presentarnos su propaganda, en forma de publicidad a través de los departamentos de relaciones públicas.

Otro concepto a tener en cuenta es el de la DEMAGOGIA que no es otra cosa que la técnica usada principalmente por políticos para que, mediante el uso de halagos, o con argumentos simples y normalmente vacíos de contenidos o promesas falsas, atraer al ciudadano hacia su lado. Ésta técnica se usa habitualmente, como he dicho, por políticos.

Entonces si a las técnicas antes citadas añadimos esta última nos podemos encontrar el caso de un, por ejemplo, Delegado del Gobierno, o un Consejero de Seguridad en cualquier Comunidad Autónoma, que nos quiera “vender” lo que dije antes, que con ellos la delincuencia había bajado un X% o que los presupuestos han aumentado un Y% respecto a la legislatura anterior. Y lo peor de todo, amigos, es que nos llegan a convencer. Saludos y espero comentarios.

Hola, estos días he estado creando este vídeo donde hago una recopilación de imágenes de policías de varios países. Aunque principalmente de EEUU y de España, también se pueden ver imágenes de policías de Gran Bretaña, Francia, Suecia, Finlandia, Sudáfrica, R. Checa…. También se ven imágenes de vehículos con los que aquellos realizan su función formando junto con los uniformes un circo de colores que da gusto ver.

Mi intención era hacer un homenaje a los policías del mundo que con su esfuerzo intentan mejorar las sociedades a las que sirven. Espero que os guste. Saludos.